.png)
Om oss
Välkommen till Karriärakademin
Vi är specialister på att hjälpa människor som vill utveckla sin karriär eller söker nya jobb och yrkes-inriktningar. I Karriärakademin kan du utveckla både dig själv och din professionella kompetens och verktygslåda. Du blir en del av ett större sammanhang där du träffar andra med samma intresse och engagemang i människors livs- och karriärutveckling som du.
Sedan 1992 har vi arbetat med individuell coaching till individer i förändring, både chefer och medarbetare och vi har utvecklat en egen populär och välbeprövad metodik inom karriär- och jobbcoaching. Vår metodik och våra verktyg fungerar på alla olika målgrupper. Våra grundare (som också jobbar som coacher) har hjälpt över 50.000 personer att hitta en ny meningsfull sysselsättning genom coaching, stöd och utbildning.
På Karriärakademin är vi dedikerade till att utrusta dig som blivande karriärcoach med de kunskaper, färdigheter och verktyg som du behöver för att ge människor möjlighet att uppnå sina mål i arbetslivet och sticka ut i jobbsökningsprocessen.
Vår partner:
Nordisk Kompetens
Nordisk Kompetens är ett auktoriserat rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. Vi är ett rikstäckande företag som växer för varje år. Vi är sedan flera år Norra Sveriges största omställnings-leverantör.
Vår vision är att vara en betydande positiv kraft på den svenska arbetsmarknaden.
Vi erbjuder bemanning och rekrytering, omställning, outplacement och organisationsutveckling för företag och och stöd till arbetssökande via bland annat Arbetsförmedlingens Rusta och Matcha-tjänst. Vi hjälper människor och organisationer att hitta rätt kompetens, utvecklas, finna nya vägar och lösningar. Vi kan genom våra samarbetspartners även erbjuda tjänster inom chefsnätverk, arbetsmiljö, HR-frågor och förebyggande rehabiliteringsarbete.
Nordisk Kompetens har vunnit Region Norrbottens Näringslivspris och har även blivit nominerade till Årets Nyetablering 2017. 2023 blev vi utvalda som Gasellföretag av Dagens Industri.
Tack vare att använda INÅT, UTÅT, FRAMÅT-metoden® i många år , så har Nordisk Kompetens alltid haft bra resultat och stort förtroende hos Trygghetsfonden, Trygghetsstiftelsen, Arbetsförmedlingen och andra omställningsaktörer.
Genom samarbetet med Karriärakademin är målet att stärka kompetensen i hela branschen. Vi arbetar långsiktigt och vill få branschen att utvecklas, växa samt få rätt kompetens.
Möt Teamet
Vårt team består av ett antal engagerade personer som tillsammans jobbat med karriärutveckling, coaching, omställning och ledarskap under många år.
Grundare Karriärakademin
Charlotte Hågård
Charlotte är grundare av Karriärakademin. Hon är pionjär inom karriärutveckling och coaching i Sverige och en välkänd Karriär- och LinkedIn-expert, författare till 9 karriärböcker och en populär föreläsare i Sverige och internationellt. Hon har mer än 30 års erfarenhet från arbete med coacher, entreprenörer, chefer och medarbetare i hundratals organisationer.
Charlotte startade Skandinaviens första karriärcoachutbildning redan 1998 och har därefter haft över 3000 elever som genomgått en utbildning för att lära sig en strukturerad metodik och verktygslåda för att på bästa sätt kunna stötta människor i karriär- och jobb-coaching.
Under sin långa karriär har Charlotte skapat metoder, verktyg, böcker, arbetsböcker, e-kurser, workshops och program som används av tio-tusentals personer för att skapa verklig förändring i sina liv, karriärer och företag. En viktig del av detta är den välkända och beprövade INÅT-UTÅT-FRAMÅT-metoden®.
Hon är ofta intervjuad i media och i podcasts, i Sverige och internationellt. Hon har haft sin egen karriärspalt i Dagens Nyheter och varit en populär karriärcoach på TV4 Nyhetsmorgon.
Utbildningsansvarig Karriärakademin
Gunnel Wahlquist
Gunnel är utbildningsansvarig på Karriärakademin. Hon har utbildat och certifierat hundratals karriär-och jobbcoacher under många år och projektlett ett stort antal utbildningsinsatser inom karriärvägledning, metodik och verktyg i olika omställnings-organisationer, trygghetsfonder, universitet och kommuner.
Hon är en erfaren karriärexpert, coach, ledarskapstränare, entreprenör, föreläsare och utbildare i över 20 år, där hon coachat, inspirerat och utmanat tusentals personer i att få ett utvecklande arbetsliv och hantera förändringar.
Gunnel är Certifierad Karriärcoach samt Professionell Certifierad Coach med ackreditering från ICF (PCC).
Gunnel har lång erfarenhet som ledare och konsult av att genomföra omfattande förändringsprogram i stora organisationer, både från utveckling av en verksamhet till omställning och neddragningar. Hon har tränat 100-tals grupper i ledarskapsutveckling med fokus på coaching och förändringsledning.
Partneransvarig Karriärakademin
VD Nordisk Kompetens
Mariam Alzamami
Mariam är en erfaren entreprenör med mer än 20 års erfarenhet av Omställning, Bemanning och Rekrytering. Hon är VD och driver Gasellföretaget Nordisk Kompetens tillsammans med sin man Jonny Häggström. Hon är ledamot i Svenska Näringslivs SME-kommitté och driver Chefsnätverket Close i Norrland. Hon är nominerad som årets kvinnliga gasell av Dagens Industri 2023.
Mariam har lång erfarenhet av att coacha människor i förändring, både inom karriär-utveckling, omställning och rehabilitering.
Hon är certifierad karriärcoach och har använt
INÅT-UTÅT-FRAMÅT-metoden® i Nordisk Kompetens verksamhet med stor framgång under många år.
Försäljningsansvarig Karriärakademin
Vice VD Nordisk Kompetens
Jonny Häggström
Jonny har mer än 20 års erfarenhet av Omställning, Bemanning och Rekrytering.
Han är en erfaren entreprenör, säljare och projektledare och har utvecklat många framgångsrika tjänster inom Omställning och Rekrytering under många år.
Han är vice VD och driver Gasellföretaget Nordisk Kompetens tillsammans med sin fru Mariam Alzamami.
Jonny har lång erfarenhet av att coacha människor i förändring, både inom karriär-utveckling, omställning och rehabilitering.
Han är certifierad karriärcoach och har använt
INÅT-UTÅT-FRAMÅT-metoden® i Nordisk Kompetens verksamhet med stor framgång under många år.
Detta har resulterat att oavsett om det är människor som vill byta jobb eller är arbetssökande i omställning så har man fått en långsiktig lösning och trygghet att även i framtiden själv finna nya jobb.